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Cálculo en nómina de enfermedad común y accidente laboral

publicado a la‎(s)‎ 29 oct. 2013 3:28 por Nuevo Estudio Laboral

Cuando un trabajador está de baja por enfermedad o accidente de trabajo, se produce una disminución en su nómina, que se calcula del siguiente modo:

-          Si la incapacidad temporal deriva de enfermedad común o accidente no laboral:

o   Los tres primeros días el trabajador no cobra.

o   Del 4º al 20º día el trabajador cobra el 60% de la base de cotización del mes anterior a la baja.

o   Del 21º día en adelante el trabajador cobra el 75% de la base de cotización del mes anterior a la baja.

Para hallar la cantidad que hay que aplicar a estos porcentajes se calcula:

 

Base de cotización por contingencias comunes del mes anterior a la baja

Nº de días cotizados en dicho mes

      

       -    Si la incapacidad temporal deriva de accidente de trabajo o enfermedad profesional, la base reguladora surge de la suma de dos módulos:

 

o   Módulo 1º:

 

Base de cotización por contingencias profesional del mes anterior al de la baja

(Con exclusión de la fracción de base que en dicho mes corresponde a horas extraordinarias)

Nº de días a que se refiere dicha cotización

 

o   Módulo 2º:

 

Suma de las fracciones de bases de cotización correspondientes a las horas extraordinarias realizadas durante 12 meses anteriores al mes de la baja

365

 

 

o   El trabajador cobra desde el día siguiente al accidente de trabajo el 75% de la base de cotización del mes anterior a la baja.

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