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Cálculo Embargo Salarial

publicado a la‎(s)‎ 10 sept. 2013 4:04 por Nuevo Estudio Laboral
El cálculo se ha de hacer sumando todas las percepciones que obtenga la persona, deduciendo descuentos, permanentes o transitorios, de índole fiscal, tributario o de Seguridad Social.
Es decir, que se ha de partir de cantidades netas.
 
No se puede embargar la parte de salario que no supere el salario mínimo interprofesional. Los salarios, sueldos, retribuciones, pensiones o equivalentes que sean superiores
al SMI se embargarán conforme a las reglas establecidas en el art.592 y 607 de la LEC, aplicándose la siguiente escala:

 

Percepciones

Porcentajes Embargables

Hasta 1 SMI

-

De 1 a 2 SMI

30 %

De 2 a 3 SMI

50 %

De 3 a 4 SMI

60 %

De 4 a 5 SMI

75 %

Exceso 5 SMI

90 %

 
Si el ejecutado es beneficiario de más de una percepción, se acumularán todas ellas para deducir una sola vez la parte inembargable. Igualmente serán
los salarios, sueldos y pensiones, retribuciones o equivalentes de los cónyuges cuando el régimen económico que les rija no sea el de separación de bienes
y rentas de toda clase, circunstancia que habrán de acreditar al secretario judicial.
 
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